La discriminacio\u0301n crea diferencias, pero no todas las diferencias producen discriminacio\u0301n. La diferencia puede ser positiva y acepta\u0301ndola convierte la sociedad en ma\u0301s resiliente. La diferencia es negativa cuando se convierte en discriminacio\u0301n, y cuando se imponen y perjudica a otras personas.<\/p>\n
La discriminacio\u0301n es impuesta por grupos o otras personas que buscan poder. La relacio\u0301n de poder es esencial en la discriminacio\u0301n. Para obtener poder se perjudica con discriminacio\u0301n a otras personas al ser diferentes por raza, sanidad, religio\u0301n, lugar de nacimiento o ideologi\u0301a. Un ejemplo de los u\u0301ltimos tiempos es el de George Floyd. Era diferente por ser negro, pero fue la discriminacio\u0301n representado por el poder de la polici\u0301a, le causo\u0301 su muerte. La diferencia negativa y la desigualdad crea prejuicios y discriminacio\u0301n.<\/p>\n
No so\u0301lo es desigualdad la que crea discriminacio\u0301n. Por ejemplo, en mi caso no me sale bien hablar por el dan\u0303o cerebral causado por un accidente. Este hecho se convierte en discriminacio\u0301n porque la gente piensa que no puedo defender mis ideas. Las personas que no pueden hablar bien se encuentran con barreras \u2013literales o simbo\u0301licas– que impiden acceder a una participacio\u0301n abierta en la sociedad. La comunicacio\u0301n verbal con las dema\u0301s personas se entiende como algo esencial. La sociedad no entiende que existen otras maneras de comunicarse no hablado. La pandemia del coronavirus demuestra esto. La forma de trabajar es diferente. El teletrabajo hace que haya menos lenguaje hablado. La comunicacio\u0301n no verbal y no presencial es ahora la manera ma\u0301s habitual de trabajar.<\/p>\n
La razo\u0301n ma\u0301s habitual y ma\u0301s sutil de discriminacio\u0301n es por falta de informacio\u0301n. Por eso es muy importante saber que existe y analizar la discriminacio\u0301n para poder cambiarlo. Se tiene que aceptar que existen alternativas de hacer las cosas. Hay empresas que desconocen los avances para la gente con discapacidad y acaban por discriminar porque piensan que no puede hacer el trabajo. Yo fui discriminado en conseguir un trabajo, porque la empresa desconoci\u0301a que se esta\u0301 desarrollando un sistema como Siri pero con personas con problemas para hablar.<\/p>\n
Adema\u0301s de mi impedimento de habla, otro ejemplo de discriminacio\u0301n es no poder hablar bien un idioma. Si no hablas un idioma no participas en las discusiones de la e\u0301poca. Cuando James Baldwin era escritor afroamericano y activista de los an\u0303os 60, vivi\u0301a en Francia y no hablaba france\u0301s. Estaba en silencio con las dema\u0301s personas y no podi\u0301a participar en las discusiones acade\u0301micas francesas de la e\u0301poca. Era borrado de la presencia intelectual de la sociedad. El silencio puede tambie\u0301n tener alguna ventaja. James no era discriminado en Francia por ser negro. El silencio te permite analizar mejor la sociedad y oi\u0301r mejor lo que dice otras personas de ti y co\u0301mo lo dicen. Asi\u0301 podi\u0301a ver mejor los problemas de la sociedad con ma\u0301s claridad y compensaba con su activismo.<\/p>\n
Otra cosa son las barreras arquitecto\u0301nicas. Por culpa de un accidente de coche voy con silla de ruedas. Aunque puedo andar voy con silla de ruedas para ir ma\u0301s ra\u0301pido. Siempre tengo que preguntar y asegurarme antes si puedo entrar en la tienda, ir al cine o visitarte a tu casa. El mundo no esta\u0301 adaptado. Soy diferente, pero es discriminacio\u0301n no poder moverme con libertad. Soy diferente, pero soy discriminado porque no puedo irte a ver a tu casa o porque dicen que no tienen un trabajo preparado para mi.<\/p>\n
Porque voy en silla de ruedas tengo una visio\u0301n u\u0301nica de la accesibilidad en la ciudad. Tengo una experiencia u\u0301nica. Por eso para ensen\u0303ar la accesibilidad los alumnos van un di\u0301a en silla de ruedas y asi\u0301 tienen la experiencia de la accesibilidad. No se puede tener mejor experiencia en accesibilidad que estar confinado permanente en una silla de ruedas. A m\u00ed me discriminaron por no tener experiencia en accesibilidad, pero cual es la mejor experiencia que ir en silla de ruedas.<\/p>\n
La gente con discapacidad es diferente, pero son discriminados porque se piensa que necesitan ma\u0301s ayuda. La accesibilidad es un derecho humano, pero es importante pensar que es una oportunidad. Muchas cosas que se han disen\u0303ado o han ayudado, gente con discapacidad que luego han sido utilizados en el mundo real por su fa\u0301cil uso. Adema\u0301s, pensando la accesibilidad como algo positivo hace sentir a las personas con discapacidad u\u0301tiles y capaces de ayudar en la sociedad.<\/p>\n
El disen\u0303o universal facilita la vida a todo el mundo y no solo para personas con discapacidad. El mouse del ordenador por ejemplo se disen\u0303o\u0301 para seres humanos con Parkinson pero ahora es utilizado por todo el mundo. Otro ejemplo el pelador grueso. Fue disen\u0303ado tambie\u0301n para humanos con poca destreza con la mano, pero ahora es utilizado por todo el mundo por su fa\u0301cil uso. Otro ejemplo son los vados como rampas que unen las calles y las aceras. En su origen fue disen\u0303ado para personas que van en silla de ruedas, pero ahora es la siempre utilizado y facilita la vida a todo el mundo. Las puertas ma\u0301s grandes y automa\u0301ticas es ahora obligado en los edificios pu\u0301blicos. Otras cosas que fueron disen\u0303adas para personas con discapacidad que ahora es utilizado por todo el mundo son los ban\u0303os adaptados, suelos texturados, cepillo de dientes ele\u0301ctrico, el velcro como sistema para cerrar, el audiolibro, maleta con ruedas, autobu\u0301s con piso bajo, la pajita para beber flexible y el mismi\u0301simo google maps.<\/p>\n
Otra cosa que crea diferencia son las notas de los nin\u0303os en los colegios. Sacar mejor o peor notas nunca deberi\u0301a ser para discriminar. En mi caso era diferente no era de buenas notas, pero no fui discriminado porque acabe\u0301 yendo a Harvard becado.
Hay que promover las diferencias, asi\u0301 se construye una sociedad ma\u0301s resiliente y tambie\u0301n es buen negocio. Se tiene que ver la accesibilidad no como una cuestio\u0301n de derechos humanos, pero como algo beneficioso para todo el mundo y las empresas. No es so\u0301lo se tiene que ver como un mecanismo para conseguir una sociedad ma\u0301s igualitaria, pero como un beneficio para todo el mundo.<\/p>\n
Los cambios son generalmente positivos, aunque gente se resiste. Mi accidente fue un cambio radical que me obligo\u0301 a replantearme cosas que ya habi\u0301a aceptado como inamovibles. El coronavirus es un cambio radical en la sociedad. Nos obliga a replantearnos los valores y lo que valoramos. Los cambios nos hace replantearnos el status quo de las cosas y nos permite reflexionar. Los cambios hace las cosas puedan mejorar, nos obliga a ser ma\u0301s introspectable. Los mutaciones en el caso del virus hace que sea ma\u0301s estable. Los cambios ma\u0301s radicales no son fi\u0301sicos pero son el mental. Cambiar de opinio\u0301n e\u0301s lo ma\u0301s difi\u0301cil. Mi cambio ma\u0301s radical no es por mi accidente, pero es el cambio es tener ma\u0301s paciencia y saber que es ma\u0301s priotirario. Eso lo he aprendido con mi accidente, la pandemia de la COVID, y el ca\u0301ncer de mi hermana. La mente humana es posible cambiar. No se tiene repetir inconscientemente. Los cambios son consciente. A lo mejor no el momento que ocurre el cambio, pero luego te hace reflexionar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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