CAP
CONSULTORIA ACCESSIBILITAT UNIVERSAL PLATYPUS
SOM UNA EMPRESA ESPECIALITZADA EN LA PRESTACIÓ DE SERVEIS DE DIAGNÒSTIC I CONSULTORIA TÈCNICO-JURÍDICA D'ACCESSIBILITAT UNIVERSAL.
CONSULTORIA
Els nostres serveis de consultoria en accessibilitat universal ajuden a particulars, organitzacions i institucions a complir amb les normatives, millorar l'experiència dels usuaris, proveïdors i empleats, i crear un procés sostenible. Això demostra el seu compromís social amb la inclusió i la igualtat d'oportunitats. Es defineix un procés sostenible, humà i divers..
ACCESSIBILITAT UNIVERSAL
L'accessibilitat universal consisteix a abordar de manera integral l'experiència que té una persona, comunitat o organització en la interacció amb entorns, productes o serveis.
L'accessibilitat universal fomenta les capacitats:
Cognitives, sensorials, comunicatives, a més de les físiques.
Humanitat:
Amb l'accessibilitat universal impulsem la creació de programes comunitaris que fomenten l'empatia i la comprensió entre diversos grups. Això contribueix a establir una cultura de suport i col·laboració. En aconseguir-ho, no només es millora la qualitat de vida de les persones, sinó que també es reforça el teixit social, promovent una humanitat més unida i solidària.
Incloem en la nostra consultoria de manera holística totes les diversitats funcionals per humanitzar els processos, l'organització i l'entorn.
PLATYPUS / ORNITORRINCO DIVERSIDAD
Per què PLATYPUS?
Ens centrem en la diversitat i descobrim una connexió especial amb el ornitorinc,
conegut en anglès com a platypus.
El nostre objectiu és generar un impacte positiu en les persones a través de l'accessibilitat en el seu entorn i context. Creiem que l'impacte social es tradueix en garantir que totes les persones tinguin accés fàcil i segur als espais, organitzacions i activitats.
El platypus/ornitorinc simbolitza aquesta diversitat. Aquest animal singular combina característiques de diferents espècies: és mamífer, peix, ocell i rèptil al mateix temps. De manera anàloga, el disseny universal persegueix la creació d'entorns i productes accessibles per a tothom, sense importar les seves capacitats. Ambdues realitats promouen la diversitat, la inclusió i l'adaptabilitat.
D'altra banda, el ornitorinc també s'enfronta al repte de ser una espècie en perill d'extinció, lluitant per sobreviure en el seu hàbitat natural. Està íntimament vinculat a la sostenibilitat del seu entorn. Això subratlla la importància de la nostra labor: promoure l'accessibilitat per a les persones mentre mantenim un equilibri amb l'entorn en què habitem. Fomentem la diversitat i la diversitat i la sostenibilitat..
ELS NOSTRES VALORS
ADAPTABLE
FLEXIBLE
HÍBRID
DINAMISME
DIVERSITAT
Inclusió
HUMANITZACIÓ DE L'ESPAI
- Crear comunitat
- Ètica
- Igualtat / equitat
- Valor de les persones
- Empatia
SOSTENIBILITAT
Llibertat de moviments
Missió
La nostra missió és aportar valor a través del coneixement en accessibilitat universal. Acompanyem les organitzacions per afrontar els desafiaments de l'accessibilitat universal en la transformació d'entorns, productes, serveis i processos.
Volem que totes les persones puguin moure's amb llibertat, triar el que volen utilitzar i participar en el que desitgin, de manera còmoda i segura.
Visió
Ser un mitjà d'actuació per generar canvis sistemàtics en benefici de la seguretat, la llibertat de participació i elecció per a la diversitat de persones.
La nostra empresa vol ser líder en accessibilitat universal formant part de la transformació dinàmica i sostenible cap a una societat més humana.
Propòsit
Funcionar com a motor transformador de canvis sistemàtics a través de la consultoria d'accessibilitat universal.
Impacte social i ambiental
Generar oportunitats per humanitzar els espais i generar relacions saludables amb el medi ambient.
Accelerar el canvi i crear impacte. Contacta'ns!!!
Proposta de valor
INCREMENTAR EL TEU PÚBLIC OBJECTIU
Afegim més condicions d'autonomia.
PERMETEM
Que tu organización ahorre tiempo de investigación y de actualización en temas de accesibilidad.
ACTIUS EN OPORTUNITATS VALIOSAS
El nostre enfocament se centra en potenciar el teu valor i maximitzar el teu rendiment. T'invitem a conèixer les nostres estratègies per fer que realment destaquis al mercat.
ADAPTEM EL TEU PROJECTE
D'acord amb els estàndards d'accessibilitat. Resolem els dubtes sobre el disseny universal.
ET ACOMPANYEM
Per trobar solucions simples, creatives i innovadores que garanteixin un pla d'accessibilitat eficaç. Permetent organitzar CAPEX / OPEX.
FEM MÉS FÀCILS ELS TEUS PROCESSOS
Estalvia costos de reprocesar.
DESENVOLUPEM
Entorns que fomenten la Diversitat, equitat i Inclusió.
Últimes notícies
Beneficios económicos de la diversidad funcional
El lunes llevé esta clase para el curso de Managing Diversity de Esade. Hice la presentación de sólo la introducción del artículo que he escrito. Comparto con vosotros la primera parte: En primer lugar, me niego a pronunciar la palabra «discapacitado». Para mí, tiene una connotación peyorativa que no refleja mi realidad. Es cierto que no puedo hacer todo lo que antes hacía; pero, en muchos sentidos, ahora tengo más capacidad para cambiar el mundo
Discriminación, diferencia y cambios
La discriminación crea diferencias, pero no todas las diferencias producen discriminación. La diferencia puede ser positiva y aceptándola convierte la sociedad en más resiliente. La diferencia es negativa cuando se convierte en discriminación, y cuando se imponen y perjudica a otras personas. Discriminación La discriminación es impuesta por grupos o otras personas que buscan poder. La relación de poder es esencial en la discriminación. Para obtener poder se perjudica con discriminación a otras personas al
La diversidad funcional es positiva
Las personas con diversidad funcional sufren, no sólo médicamente, sino también en lo personal y en lo social. En cualquier caso, se sienten diferentes y no se amoldan a las normas universales ni sociales impuestas a la población. No es fácil etiquetar o categorizar la diversidad funcional, pues hay varios tipos de diversidad funcional. Algunas son visibles e invisibles, temporales o permanentes. Unas diversidades son funcionales y otras las personas no pueden funcionar. La diversidad